L’Entretien Motivationnel est une méthode de communication directive et centrée sur la personne, conçue pour renforcer la motivation intrinsèque au changement, par l’exploration et la résolution de l’ambivalence (Miller et Rollnick, 2002).
Dates : du jeudi 4 au samedi 6 juin (niveau 1), 8h30-17h30 et du jeudi 26 au samedi 28 novembre (niveau 2) – engagement requis sur les 2 sessions.
Public : professionnel.le.s de santé et du médico-social
Formation délivrée par la Société de Formation Thérapeutique du Généraliste (SFTG)
Lieu : My Cowork Beaubourg – 5 rue du Cloître Saint-Merri
Objectifs de la formation :
Savoir : Comprendre les fondements
- Différencier les 3 styles de communication : diriger, guider, suivre.
- Maîtriser les concepts d’ambivalence, d’empathie, et des 4 processus de l’entretien motivationnel (alliance, focalisation, évocation, planification).
- Identifier les 5 savoir-faire : questions ouvertes, reflets, valorisation, écoute réflexive, résumé OuVER.
Savoir-faire : Techniques concrètes
- Repérer et éviter le réflexe correcteur et les impasses relationnelles.
- Poser des questions ouvertes et utiliser les reflets pour favoriser l’expression du patient.
- Partager l’information de manière motivationnelle.
- Susciter le discours-changement (DCRB : Désir, Capacité, Raison, Besoin) et utiliser les échelles d’importance et de confiance.
Savoir-être : Posture professionnelle
- Prendre conscience de sa posture de soignant et de son style de communication.
- Se centrer sur la personne plutôt que sur ses propres objectifs.
- Développer empathie et altruisme pour favoriser l’autonomie du patient.
Formation entièrement financée par la CPTS
Inscriptions ici
